サロンの事務局長の石井です。
普段は、株式会社鷲見製材で、住宅建築の現場監督をしている新卒3年目の社会人です。
私は、石橋の元で「人として大切な事」をたくさん学びました。当たり前の様に石橋の考え方に触れて日々仕事をしていますが、冷静に考えるとこれは当たり前ではないと思います。
今回、社長の石橋個人をメインコンテンツとするこのオンラインサロンは、学生時代に私自身が大きな影響を受けた石橋社長の考え方や行動に触れるチャンスだと考えます。
学生時代は、社会に出たら全て一人でなんとかしていくのが仕事であると思っていました。
その価値観は社長による新入社員研修によってすぐに打ち壊されました。いかに個人という存在がちっぽけで、1 人でできる事に限界があるか働きはじめてすぐに気づかされました。確かに個人の能力やスキル、成果ばかりを評価対象としている会社は存在すると思います。
しかし、この会社で社長が一番見ているのはそこではなく、一人一人がどう考え、どう感じ、何を実行したかを見ています。 結果はあくまで結果に過ぎないという感覚を得ます。世の中にこんな会社はどれだけあるでしょうか。また、それを理解して働いてる若者はどれだけいるでしょうか。
このサロンは似たような価値観、想いを持った若者が集まり、互いにディスカッションし、人として高めあいながら成長していく。そういった場になればと切に願います。コロナによって劇的に働き方が変わった世の中において、勝ち残れるのは、こういった「人間の軸を強く持ち、互いに意見して良いモノを目指していける人」だと思います。
また、そういった人財が多くいる企業が勝ち組になるのではないかと思います。
このサロンを通して、学生時代に大いなる気付きを得て、人生を豊かに送る人が一人でも増えれば、このプロジェクトを行う意義があると思っています。
また、社会人などの大人が学生に対して自分自身の生き様を示し、関わることで、このサロンから新しいビジネスが生まれる可能性も秘めています。
SNSがオープンなコミュニティーであることに対して、オンラインサロンは想いを共にしたクローズなコミュニティーです。だからこそ安心してお互いに学びあうことが出来ます。学生は時間が有り余る様にあると思われがちですが、バイトや遊び、サークル、部活、課題などで忙しいのが実態です。自己研鑽的な事に時間を使おうとする人も少ないのではないでしょうか。
サロンでは決められた時間に短時間、もしくはアーカイブを利用して見たい時にぱっと見るなども可能なため、個人の隙間時間に入りこめる可能性があり、インターンに行くのには労力もハードルも高いという人や、きっかけがよく分からないという人のきっかけづくりの場としても機能するかと思います。